襄阳机场关于面向社会公开招聘的公告

襄阳机场公开招聘7人！

一、招聘岗位及条件

（一）特车驾驶员

1.招聘人数：2人

2.岗位条件：

（1）大学专科（含）以上学历；

（2）年龄32周岁及以下，有相关岗位工作经历者年龄可放宽至35周岁；

（3）持有国家机动车B照（含）以上驾驶证，具有2年（含）以上实际驾龄；

（4）矫正视力在1（含）以上，无色盲、色弱；

（5）身体健康，能够胜任岗位工作。

（二）商旅服务员

1.招聘人数：2人

2.岗位条件：

（1）大学专科（含）以上学历；

（2）年龄30周岁及以下，有相关岗位工作经历者年龄可放宽至32周岁；

（3）矫正视力在1（含）以上，无色盲、色弱；

（4）身体健康，能够胜任岗位工作；

（5）有机场贵宾服务或空中乘务工作经验者优先。

（三）摆渡车驾驶员

1.招聘人数：2人

2.岗位条件：

（1）大学专科（含）以上学历；

（2）年龄32周岁及以下，有相关岗位工作经历者年龄可放宽至35周岁；

（3）持有国家机动车B1照（含）以上驾驶证，具有2年（含）以上实际驾龄；

（4）矫正视力在1（含）以上，无色盲、色弱。

（5）身体健康，能够胜任岗位工作。

（四）会计

1.招聘人数：1人

2.岗位条件：

（1）全日制大学本科（含）以上学历；

（2）年龄30周岁以下；

（3）会计学、财务管理、金融学专业；

（4）大学英语CET4（425分）以上水平；

（5）身体健康，能够胜任岗位工作；

（6）有企业会计工作经验者优先。

二、招聘程序

（一）公布招聘信息

招聘工作办公室面向社会公开发布招聘信息。招聘资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示等相关通知安排将通过QQ群（861733818）发布，相关成绩将在襄阳机场官方网站及时进行公告。

（二）报名及资格审查

1.报名时间

本次招聘自4月19日09:00起开始受理，至4月26日12:00报名截止（以接收邮件报名时间为准）。

2.报名方式

报名采取投递“电子邮件”的方式进行。接收报名资料邮箱为xyjczp@163.com，邮件标题须按照“姓名+毕业学校+应聘XX岗位”的格式填写，相关证书资料逐一扫描成照片格式（单张大小在200K以内）或PDF格式，并确保信息完整、清晰。

发送邮件后，请及时关注电子邮箱收件回执，以确认报名资料是否发送成功。报名成功者请加入QQ群861733818（备注报名岗位和姓名）接收相关资讯。

3.报名资料

（1）襄阳机场应聘报名表（word格式，附1寸近期免冠彩色电子登记照）。

（2）应聘人员基本信息简表。

（3）有效身份证件扫描件1份。

（4）学历证明：毕业证书、《教育部学历证书电子注册备案表》（样表见附件3）或《中国高等教育学历认证报告》（样表见附件4）扫描件各1份；如取得学位的，提供学位证书扫描件；国（境）外高校毕业生，须出具毕业证书、教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》扫描件。

（5）其他证明：有英语成绩条件设置的，需英语水平考试证书(成绩单）扫描件1份；有驾驶证持证要求的，需提供驾驶证扫描件1份；有相关工作经历的，需原工作单位出具工作证明并盖公章或出具有效的劳动合同。

4.资格审查

招聘工作办公室负责收集应聘人员报名资料，根据招聘条件对应聘人员进行筛选，择优确定进入下一环节人选，通过资格审查的人员名单将通过襄阳机场官方网站予以公布。

（三）笔试

商旅服务员、会计岗位采取笔试方式，特车驾驶员、商摆渡车驾驶员采取实操测试方式。

根据所报位岗位笔试（测试）成绩从高分到低分，按照5:1的比例进入面试。如岗位报名符合条件人员与计划招聘人数不足3:1时，则该岗位不组织笔试（测试）。

笔试成绩及通过笔试人员名单将通过襄阳机场官方网站予以公布。

（四）面试

面试包括应聘者陈述（3分钟）、评委提问两个环节。每人的面试时间一般不超过10分钟，由评委针对应聘者的陈述和答辩情况进行评分。

面试成绩在80分（含）以上者，按照竞聘岗位职数，择优确定进入体检和政审的人选，如面试成绩相同，以笔试成绩高者优先，笔试成绩仍相同，由机场公司研究决定。面试成绩及通过面试的人员名单将通过襄阳机场官方网站予以公布。

（五）体检、政审

襄阳机场综合办公室组织相应人选根据岗位要求进行体检和政审，了解其身体情况和政治背景情况，体检费用自理。通过体检、政审的人员名单将通过襄阳机场官方网站予以公布。

（六）确定拟录用人选及公示

根据笔试、面试结果，结合体检和政审等情况，研究确定拟录用人选，并通过襄阳机场官方网站予以公示。

（七）报到上岗

录用人员凭学历、学位证书原件、原单位劳动合同解除证明(如属第一次就业者则不需提供此证明)及相关资质证明在要求时间内到襄阳机场综合办公室报到，办理入职手续。

（八）补录

对于进入面试且面试分数在80分以上，但未进入体检、政审范围的人员，作为襄阳机场招聘补录备用人员，备用资格一年有效。

如在当次招聘的体检、政审、入职等环节及劳动合同试用期间，新招聘人员流失，可从招聘备用人员中补录，经体检、政审合格，由襄阳机场党委会批准后，直接予以招用。

三、聘期及待遇

（一）此次通过招聘进入襄阳机场的新员工，签订五年期劳动合同。试用期满，经考核合格后予以正式聘用。

（二）新招聘员工按襄阳机场现行薪酬规定，享受相应薪酬待遇。